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珠三角港企陷入订单“接与不接都艰难”的局面

2016-03-14 21:14    作者:    点击量: 我来投稿 

     据香港《文汇报》报道,受金融海啸影响,珠三角制造业港企今年接收订单明显不足,平均仅达去年同期60%水平。面对有限订单,部分中小企业却陷入“接与不接都艰难”的两难局面。

  企业若不接订单,肯定撑不下去。另一方面,企业去年裁员,今年若勉强接单,人手明显不够,需要招聘工人,但目前新增的订单多为季节性订单,至淡季即要裁减多出的人手,按照新劳动法,港企裁员需要支付一笔不菲的赔偿金。有部分港企表示,除部分专利性订单不外包外,会将大部分订单外发到内地其它工厂加工。

  香港中小企业总会会长齐光华表示,欧美经济仍未全面复苏,订单仍然严重不足。许多加工制造业港企如玩具礼品等行业,以季节性订单为主,今年第二季原本是圣诞订单旺季,但该季实际订单数量不足,平均为去年60%水平,很多小厂接单甚至未及去年30%水平。

  根据过往经验,每年8至11月为玩具行业的旺季,尽管目前季节性订单比年初增加,但数量上仍无法缓解工厂大规模倒闭的趋势。齐光华指,部分在珠三角设厂的厂商目前抱?“能拖一时便是一时”的心态;香港中小企业总会逾半数的会员企业,目前开工率只有30%至40%。

  有深圳龙岗港资电子产品生产企业负责人表示,欧美市场消费能力没有完全复苏,往年许多动辄500万元的大订单萎缩到不足百万元,而几十万元的中、小订单则完全没有,工厂订单只有去年30%水平。“欧美客商现在订的货,也只是为满足圣诞市场的需求。客户不敢下单,我们也是‘吃了上顿没下顿’。”

  该负责人说,工厂有1000名工人,去年开始一直艰难维持,但没有大幅裁员,但是今年季节性订单的利润难以支付工人工资,企业更不指望赚钱,赶完该批订单后将考虑大幅裁员。

  去年订单下降,利润摊薄,大部分企业大幅裁员。以齐光华的万利来玩具厂为例,裁员400余人,占工人总数60%。按新劳动法平均每人支付5000元赔偿金,赔偿总额已是工厂2年利润总和。按目前工人数量计,该厂只能完成30%订单,人手不足成了制约接单的主要原因。

  齐光华表示,人手不够也不敢招工,因为目前订单只是季节性回暖,欧美消费力并没有大幅回升趋势。如果现时招工,赶工之后势必再次裁员,而新劳动法规定裁员赔偿金额甚高,大部分工厂都支付不起。因此,许多珠三角港企选择不开工或少开工,宁愿将订单转包给内地其它工厂。万利来玩具厂80%的订单外包给长三角的工厂,公司在深圳的工厂只做部分专利产品,“我们现在几乎变成贸易公司,工厂能减就减。”

  广州花都区狮岭一间具规模的皮具厂负责人表示,订单自6月份开始明显增多,但工厂的人手欠逾20%,因此只好把接到的订单转发给周边工厂。他又指,突然增加的订单主要来自两个方面,一是欧美市场的季节性订单,另外是海外市场的补单,“这些订单数量跟过去比量都不大,但要求交货的货期都比较急。我们不敢盲目多招工人,万一订单做完没有后续,解聘签了劳动合约的工人需要赔付补偿金。”

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